CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Le contrat de travail, qui fixe les droits et les obligations de chacune des parties, est le socle de la relation de travail.

Il doit être conforme aux dispositions légales et conventionnelles, aux éventuels usages professionnels, et adapté à chaque salarié en fonction notamment de ses fonctions et sa classification.

Chaque erreur, oubli, ou clause mal rédigée et sujette à interprétation, peut être source de conflits et engager un coût, souvent non négligeable, pour l’employeur.

Sa rédaction est en conséquence primordiale.

Le Cabinet RIOT Avocat vous conseille et vous assiste pour :

  • choisir la nature du contrat de travail : CDI, CDD
  • adapter les clauses de chaque contrat de travail, qu’il s’agisse des clauses habituelles et/ou spécifiques : période d’essai, durée du travail, rémunération, clause de mobilité, clause de non concurrence, clause d’exclusivité, avantages en nature, etc…
  • rédiger vos contrats de travail.
CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL