CONSEILLER - ASSISTER - DEFENDRE
Le droit du travail encadre les relations professionnelles entre un employeur et ses salariés.
Qu’on soit employeur ou salarié, nous sommes confrontés au quotidien au droit du travail, qu’il s’agisse notamment du contrat de travail, de la classification, du périmètre des fonctions, de la rémunération, du temps de travail, des règles de sécurité, de la rupture du contrat de travail.
Le droit du travail est un droit aux sources multiples, tant nationales (lois, ordonnances, décrets, règlements, jurisprudence), qu’internationales (Organisation Internationale du Travail, Convention Européenne des Droits de l’Homme, Charte Sociale Européenne) et professionnelles (conventions collectives, usages professionnels).
Objet de réformes successives et fréquentes, le droit du travail est en perpétuelle évolution pour s’adapter aux transformations et mutations sociétales.
De fait, le droit du travail est souvent complexe à appréhender pour toutes les parties.
Faire appel à un cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail permet de faire face à cette complexité, à tous les stades de la relation de travail.
Parce que lorsqu’on agit en amont, on évite plus facilement les erreurs, les écueils et les conflits, l’avocat en droit du travail accompagne, écoute, explique, analyse, et conseille.
L’avocat a également un rôle de négociateur, de médiateur et de conciliateur, dans le cadre de règlement amiable des conflits.
Lorsque le conflit est avéré, l’avocat en droit du travail assiste, représente et défend vos intérêts devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
